就业问题一直是全社会的热门话题。2025年政府工作报告中也指出，要完善就业优先政策，加大各类资金资源统筹支持力度，促进充分就业、提高就业质量。

　　全国政协会员、永辉超市董事长张轩松对就业问题非常关注。2024年两会期间，他带来《关于完善灵活就业人员参加企业职工基本养老保险政策的建议》等建议。今年全国两会期间，他又围绕扩大就业话题提出建议。

　　张轩松表示，政府制定政策应将就业优先置于关键位置，工会组织的作用也将愈发凸显，保障就业权应成为新时代民心工程的重要内容。“就业是民生之本，就业是促消费的源头之水。”

　　张轩松提出，全社会的发展应以品质和高质量就业为出发点，这是构建和谐社会的重要载体，也让企业与商超成为连接市民与农民的温暖桥梁。

　　过去一年，永辉超市学习胖东来进行调改。据张轩松介绍，永辉超市重点围绕员工关爱、人才发展和机制建设等方面，系统推进门店调改工作。去年已开业的41家调改店，每个门店增加了不少于100人的就业岗位，每个员工收入平均提升超30%，同时确保员工8个小时工作。

　　同时，永辉也正在培养技能型员工与人才，解决了更多技术工人的高质量就业问题。例如，永辉门店提供现制烘焙产品，为年轻的烘焙技工、面点技工提供了高收入岗位。在永辉，通过技能认证的员工收入将会得到进一步提升。

　　此外，从企业端而言，张轩松表示，可以通过推行源头供应链战略，让农民凭借生产高品质农产品实现高质量就业。他举例，永辉在福建推进福建地区特有蔬菜“福菜”的定向种植，提升管理精度，回归自然传统种植方式，不仅提高了蔬菜品质，还实现了更高附加值，让农民、市民和商家多方受益。

　　张轩松也关注到了AI快速发展对部分就业岗位带来的冲击。在他看来，各行业应结合自身特点，研究与AI机器人发展相配套的人工岗位，确保在技术进步的同时，也能更多创造就业岗位。

　　他进一步提出，建议政府出台积极政策，推动传统商业企业实现高质量就业。在支持科技进步的同时杠杆股票基金，更多关注传统实体行业员工的生活、就业和发展权益，在员工新技能培训和新机器应用方面给予充足补贴，增强他们对未来的信心。

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